Was wir Ihnen Garantieren

Im Grunde geht es immer um eines, und jeder Unternehmensberater verspricht ihn: Erfolg

Unsere tiefe Überzeugung ist, dass stabiler, langfristiger Erfolg kein kurzfristiges Feuerwerk ist, sondern sich in Form von beständiger Verbesserung über längere Zeiträume hinweg zeigt. Erfolg will erarbeitet werden.

Auch im 21. Jahrhundert wird Ihnen jeder Baumeister bestätigen:

„Massiv gebaut hält länger“

Getreu diesem Motto gehört es zu unserer Kultur, die an uns herangetragenen Projekte vertrauensvoll, objektiv und sachlich zu beurteilen, sowie zeitlich realistische Erfolgsprognosen und Umsetzungspläne zu erarbeiten. Allen voran soll der positive Effekt über längere Perioden im Vordergrund stehen. Wir gehen es dann an, sobald zweifelsfrei feststeht, dass wir alle wichtigen Bausteine für Ihr Vorankommen bedacht haben.
Unsere Garantie an Sie ist ein absolut gewissenhafter, seriöser und zielstrebiger Umgang mit Ihren Projekten.

Warum G-Cons, und was uns unterscheidet!

Viele der am Markt befindlichen Unternehmen, im Bereich der Vertriebs- & Strategieberatung, setzen Ihren Fokus ausschließlich auf das Instrumentarium von Coaching & Training. Seminare finden üblicherweise isoliert in externen Schulungsräumen statt, wo der Großteil der vorherrschenden betrieblichen Bedingungen ausgeblendet wird – wie zum Beispiel Unternehmenskultur, Führungsstil, grundlegende Muster des Mitarbeiterverhaltens, Vergütungsmodelle, Entwicklungsphase des Unternehmens, Teamentwicklungsstatus, Dauer Ihrer Geschäftstätigkeit, Eigenheiten Ihres Geschäftszweigs, Zugehörigkeit und Kenntnisstand Ihrer Mitarbeiter, etc.

Häufig werden Trainings- & Seminare als standardisierte und kostengünstige Lösungen für KMU angesehen, die Ihnen innerhalb kürzester Zeit den gewünschten Erfolg bringen sollen.
Geht es nun darum den einzelnen Mitarbeiter zu entwickeln, so kann dies ein Weg sein.
Geht es jedoch darum das gesamte Unternehmen zu entwickeln, so bleibt „ein Seminar“ sehr oft eine isolierte Maßnahme, und daher meist ohne dauerhafte Wirkung.

Die Entwicklung eines Geschäftsfelds geht jedoch weit über den reinen Vertriebs- und/oder Personalentwicklungsgedanken hinaus. So erwarten sich unser Auftraggeber die Ausarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur gesamtheitlichen Unternehmensentwicklung.

Die Zielsetzung ist somit das Unternehmen als gesamte Einheit dauerhaft voranzubringen – undzwar nachhaltig und messbar!

Wir erarbeiten in Zusammenarbeit mit Ihnen ein durchdachtes Gesamtkonzept, das alle für Ihren Erfolg wichtigen Parameter beinhaltet, alle wichtigen Bausteine werden im Vorfeld bedacht! Erst dann beginnen wir zu arbeiten.
Trainings die zweifelsohne wichtige Impulse bewirken können, haben wenn nötig, immer noch eine begleitende Rolle – werden jedoch nicht als alleinige Lösung gesehen.
In diesem Zusammenhang werden die Entwicklung von Personal und Verkauf jedoch zu integrierten Bestandteilen eines durchdachten Gesamtmaßnahmenplans.

Das Gesamtkonzept muss für Ihren individuellen und einzigartigen Betrieb funktionieren!
Dabei ist uns vor allem die Praxiserprobung wichtig: Wir begleiten Sie auch in der Phase der operativen Umsetzung in einer aktiven Rolle.

Zudem gehören wir zu den wenigen Beratungsunternehmen, die eine Branchenspezialisierung vorweisen können.